転職の理由は人それぞれですが、大きく分けて3つの代表的な原因があります。どのような理由があるのか、政府が発表した雇用動向調査結果の概況をもとにご紹介していきます。
まず、第一の転職理由としてあげられるのが、「職場の人間関係の問題」です。上司との考え方のすれ違いや同僚との仲たがいなどといった仕事以外の問題は、意外にも精神的負担が大きいものです。周りの環境が変わらない以上、転職を考えてしまう原因の一つになるのは間違いありません。
次に多いのが、「労働条件が悪かった」というケースです。労働時間が長く、休みの日も仕事の対応の電話に追われるなど、プライベートな時間が取れない労働条件の場合、ストレスが溜まり転職に繋がるケースもあります。休みの日にゆっくりと体と心を休めることができないと、常に疲れた状態が続き、免疫力が下がり病気になりやすくなることも考えられます。そういった労働環境は、一刻も早く抜け出した方が良いでしょう。
また、「給与が低い」というのも転職理由として多い項目の一つです。一生懸命働いていても待遇が悪いと、「こんなに頑張っているのに…。」と落ち込むことも多くなります。そういった状態が続くと、仕事に対するモチベーションが保てなくなり、仕事の質が低下してしまいます。正当な評価をしてくれる職場に転職したいと願うのは、普通のことです。
以上の理由が転職理由となる主な原因ですが、これ以外にも様々な理由が考えられます。ひと昔前までは同じ企業で長く務めるのが一般的でしたが、今はそうではありません。自分が気持ちよく働ける職場で長く働けるよう、納得いかない部分がある場合には転職も考慮に入れるべきです。